為推動人才梯隊培養(yǎng)，聽取青年員工對集團工作的建議，幫助青年員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。 8月12日，集團行政人事部在集團四樓會議室組織召開了青年員工座談會。總裁常青山出席此次座談會，集團行政人事部總經理周博寧主持會議。集團和子分公司代表20余人參加座談會并發(fā)言。
座談會上，與會代表踴躍發(fā)言，暢所欲言。大家為集團二十多年的發(fā)展感到歡欣鼓舞，對集團的經營管理工作給予高度評價，對集團的未來發(fā)展充滿信心。青年員工結合自身崗位和工作實際，暢談了切身體會和感悟，并就公司經營、員工培訓、創(chuàng)新體制機制、企業(yè)文化建設等方面提出了建設性意見和建議。總裁常青山認真傾聽每個員工的內心想法，并分享了各自的工作經歷和體會；部分老員工在座談會上的發(fā)言也讓青年員工感悟頗豐。
座談會最后，總裁常青山對青年員工在發(fā)言中所體現(xiàn)出來的積極正向、樂觀開朗的心態(tài)和勤于學習、勤于思考的品質予以充分肯定，對每個人的優(yōu)缺點進行了點評，勉勵大家要充分利用石羊提供的良好平臺，立足本職崗位，主動作為，將自我價值的實現(xiàn)與推動石羊發(fā)展結合起來，以青年人的青春活力，發(fā)揚拼勁和韌勁，成為員工中的優(yōu)秀領頭羊。
